该医院形式主义之灾：医护人员负担过重，为何形成，值得大家反思！

#发表文章首发挑战赛#

副标题：养老院建构主义祸：护士负荷过重，为何形成，值得反思！

随着不能不照护行业的不断发展，养老院建构主义解决办法大为醒目。在养老院中，护士负荷过重，文书工作负荷进一步大大提高，这不仅不良影响了他们的文书工作最大限度，也给病患带来了诸多不便。本文将从养老院建构主义的现像、发挥以及解决工具三个多方面透过阐释。

一、养老院建构主义的现像

1. 体制改革解决办法：均养老院领导者太非常重视行政机构和权力，导致养老院内部本公司级过多，管理人员冗余。这种现象使得护士必需解决问题各种繁琐的行政事务，从而不良影响了他们的文书警觉性。

2. 照护公共部门更为严重：在不能不，优质照护资源主要集中在大型三甲养老院，这使得这些养老院的病患数量远远多达其承载能力。护士为了解决问题急需的病患，只得加班加点，导致负荷过重。

3. 医患仇视：近年来，医患关系大为紧张，均病患对护士缺乏信任。为了防范照护纠纷，护士只得在文书工作中太侧重型式，以确保自身安全。

4. 查处要求过高：均查处太追求照护数量级，对养老院和护士提出了过高的要求。这使得护士在文书工作中只得理应付各种检测、考核，增高了他们的文书工作负荷。

二、养老院建构主义的发挥

1. 文山会海：养老院内部联席会议频密，护士必需花费大量时间举办各种联席会议，从而不良影响了他们的临床文书工作。

2. 纸上谈兵：均养老院太非常重视书页元数据，护士必需花费大量时间编辑出版、整理各类元数据，而非专心于临床实践。

3. 建构主义检测：养老院内部各种检测、考核太侧重型式，护士为了解决问题检测，只得花费大量精力准备。

4. 实习淹没：均养老院太非常重视实习，导致护士必需参进一步大大提高量的实习课程内容，从而不良影响了他们的文书工作和贫困。

三、解决工具

1. 精简本公司级：养老院理应优化体制改革，减低本公司级，减低护士的文书工作负荷。

2. 优化公共部门：对政府理应进一步大大提高对各单位照护机构的投入，为了让病患合理分流，加剧大型养老院的负荷。

3. 改善医患关系：通过加强医患沟通，大大提高照护服务项目数量级，增进病患对护士的信任，加重护士的文书工作负荷。

4. 实施新颖监管：查处理应关注护士的实际需求，调整监管策略，加重他们的文书工作负荷。

5. 大大提高护士待遇：大大提高护士的薪酬待遇，增高职业商业价值，加重人才流失负荷。

总之，养老院建构主义已经视为不良影响不能不照护行业发展的一个醒目解决办法。要彻底解决这个解决办法，必需养老院、对政府、查处和弱势群体各方共同努力，为护士造就一个很好的文书工作环境，让他们能够全心全意为病患服务项目。