永和智控收上海证券交易所关注函：说明是否存在向公司管理层人员变相输送利益情形

5翌年10日，香港联合交易所上市Corporation监管一部向东安智控(002795)发关心函，对此前Corporation引述的《2022年比方说股市上进开发计划（草案）》中会，拟向60名上进都可以每股5.57元的商品价格表彰比方说股市1,150万股等要点完成了关心和问询。

文职监管人员表彰数量高

《2022年比方说股市上进开发计划（草案）》等公告显示，Corporation拟向60名上进都可以每股5.57元的商品价格表彰比方说股市1,150万股，九成Corporation总股本5.5％，不增设预留利益；股市来源为定向发行；其中会，向副董事长兼总经理凝中会东、副董事长兼副董事长魏璞、副董事长兼副董事长谭梦雯、副董事长会秘书兼副董事长王瑞、财务总监廖丽娜等5位高管表彰比方说股市合计九成本次上进股份半数的46.96％。此前Corporation发布公告说明，参与本上进开发计划的上进都可不包括Corporation常务副董事长、单独副董事长。

对此，Corporation需说明文职监管人员表彰数量高的或许及合理性，问询本次股市债券上进开发计划有否存在向Corporation监管层等相关人员变相输送利益的情形，有否存在明显损害上市Corporation利益及全体债权人合法权益的情形，有否符合《上市Corporation股权上进监管办法》第三条的规定，并说明辨别依据及理由。

上市Corporation层面股权上进获利考核加权单独

根据Corporation2021简介，东安智控公共卫生服务及其他产业2021年意味着收入9,018.58万元，其子Corporation昆明东安形同公共卫生科技有限Corporation于2021年12翌年收购两家Corporation郑州医科大学肿瘤医院有限Corporation和凉山高新肿瘤医院有限Corporation，郑州医科大学和凉山高新2021年收入即已纳入昆明东安形同合并之内。

在本上进开发计划中会，表彰的比方说股市解除限售考核年度为2022-2024年三个会计年度，分年度完成获利考核；且Corporation数选取上市公司子Corporation昆明东安形同的上年作为上市Corporation层面股权上进单独获利考核加权。

香港联合交易所对上述情况说明关心，请Corporation相结合作为上进都可的文职监管人员指导工作义务、实绩等状况，说明在上市Corporation5名文职监管人员获授比方说股市合计九成本次上进股份半数46.96％的情况下，数选取上市公司子Corporation昆明东安形同的上年作为上市Corporation层面股权上进单独获利考核加权的或许及合理性。

此外，Corporation还所需相结合昆明东安形同近三年历史背景经营情况及相关财务数据、行业发展及市场环境推移、今后经营范围发展规划、2019年股市债券上进开发计划的获利考核加权、收购郑州医科大学和凉山高新的收入计算等状况，说明本次股权上进方案中会关于昆明东安形同2022-2024年上年考核加权的增设依据及合理性，相关获利加权的增设能否翻倍上进敏感度，并说明具体辨别依据。

香港联合交易所请东安智控就上述问题做出书面说明，在2022年5翌年13日前将有关说明工艺报送香港联合交易所并对内引述，同时抄送下属单位。同时，提醒Corporation及全体副董事长、常务副董事长和文职监管人员完全符合《证券法》《Corporation法》等法律以及本所《股市上市比赛规则》等规定，真实、准确、清晰、立即、不道德地应尽电子邮件引述义务。