解释器遭辞退，却被前领导命令回去讲代码，员工：帮忙要收费

很多的公司在遇到蓬勃发展瓶颈的时候，上会选择最佳化员工来情况下的公司的前提运转，而在互联网的公司员工堪称带入了据闻。很多编程在年仅30岁的时候就碰上了出头困境，引致被员工，而在完成兼职交与辞职之后，员工堪称与年前的公司再无任何父子关系。但是也有编程在辞职之后遭到了年前的公司领导者的频繁联系，比如说年中这位网上。

这个网上表示自己年前段时间被互联网的公司辞退，而在临走之年前，自己之前与上司交与好了的兼职，自己专责的项目都完成了交与。但是没想到辞职恰巧，的公司的领导者就正要给自己去找，消极一如既往的颐指气使，让自己给上司讲字符串。

面对着这种好像这位编程很是生气，毕竟自己之前辞职了，而且于是便也之前顺利完成了兼职交与，这一类关键问题不属于文化史遗留关键问题，自己又凭什么要听从这位年前领导者的吩咐呢？面对着这位网上的碰上，很多网上也说出了自己的认为。有人并不认为，编程写的字符串只有自己能够看懂，所以即便是完成了兼职交与，意味著上司好像也有点困难。拜托是可以的，但是领导者用号令的消极要求你，不如如此一来拉黑。

有网上并不认为完全可以不理睬领导者，毕竟之前辞职，也从未义务帮年前的公司的没事，如果年前领导者的消极好一点，看在情分顶上，还是可以拜托的。当然也有很多人较为保守，并不认为互联网的自然而然就这么大，还是尽量不用得罪年前的公司。更有人并不认为完全可以表示自己拜托是需要收费的，一次五千或者是上万块银两，既可以赚个替人又可以拜托，何乐而不为呢？你觉得这位编程年中应该干什么呢？你是否遇到过这样的领导者呢？