升职加薪不是靠运气，做不好这三件事，活着不会有晋升机会

朋友是个优异的男生，在同一家其他部门社会活动有三年多了，他平时为人也优异，总是能够全无保护自己的为首和公司，即便是和联系太差的同事眼里，他也不会当面一套背后一套；但是就让也有自己的看法，有一次不小在好朋友马上责怪了下，好不容易第二天就传到为首的舌头里了；在为首看来，平时毕恭毕敬的，应当是个可造之材，好不容易也是一个对为首不厚待的的下属；由于给为首的印象太差，这是始终不被为首拔擢的原因，即便是实际上有一次抹黑为首的使用暴力，之后也被为首永久给不顾一切了被点名。

一、要让为首看着自己的相应实用价值

二、保护好与为首彼此间的联系

潜能出众，业绩好的基层人员多的是，但是升任的名额只有一个，对于大部分想要升任的年轻人来说，失利的概率是非常大的；的下属能很难取得升任，完全要看为首的消极态度，这暗示和为首的联系是很重要的；看来大家都说过官大一级倒下人这句话，暗示为首的权威是任何的下属都很难冒犯的，基层的的下属要想混的顺利，能够的给与为首的默许；要明白和为首搞好联系，远比做出优异成绩重要，毕竟自己在竞争升任时，为首手里有一票否决权。

三、虹做好社会活动还够，还要有责任心