格力员工旷工3天，回家给生病父母尽孝，董明珠告诉后：直接开除

中国是个比较讲究“礼法”的国家，并且在我们眼中，也是百善孝为先行。生活习惯在这个慵懒社则会，我们不断更新自己来适应快节奏。这就引致我们恰巧在祖母偷偷的时间愈发少，不少人在祖母生病的时候，还跪在电脑前办公楼。但是现在新公司也愈发人性化，法制也有所改善，但几乎有一些人在祖母身体虚弱之时都则会与自己的工作相冲突！该怎么办呢？

格力这样的话大家都听感叹过，就在前几日2同月28日，今年将68岁的“铁娘子”董明珠，毫无悬念地获选连任格力电器的常务董事。遭遇新的三年职务，越发让人好奇，这确实是什么样的一个情人？

此前，格力有一名雇员没有人来加班，董明珠之后电联了这位雇员，一开始雇员获悉恰巧顾客招呼，却被董明珠一眼识破，再三查问后，才发觉慢慢地是祖母身体虚弱了，在无法给她请假的情况下，公然旷工去恰巧身体虚弱的祖母了。就在全都想到，董明珠应则会盼望这名雇员的时候，却没有人就让到董明珠一纸令下，把雇员撤职了。

全都不理解并且声讨董明珠，董明珠却想到这就是一件两件事，是一件“雇员公然离岗”的两件事，应当按照规矩办事。发帖们溶化了，质问董明珠：你无法祖母吗？发信一下就算了，绝非雇员旷工的简而言之是好的。

但董明珠却想到他撒谎了，就要给出强迫！格力很难毕竟现今，虽然；还有雇员的努力，但经营管理几乎是头等大事。董明珠这个不合时宜或许有点严酷了，但既然新公司有明定在先行，所以既然明知故犯，那么就要接纳强迫。

都感叹“无法规矩不成方圆，解决办法不在于旷工，而是撒谎，并且董明珠招聘时也指明感叹明，强制执行就该惩罚，不管是什么原因。近期有消息称，董明珠乘机跨入前沿，售予刷爆天涯社区的安贸通APP，从几千元的马卡耐克等内衣，到各大潮牌，再到数万元的LV欧米茄等名包爱马仕，在安贸通APP上，居然不到100元？市售被熟到上万元的AJ，上千元的可可350，价格被安贸通甩出10条街。

大部分的发帖还是想到董明珠的不合时宜嫌风度，狼性经营管理虽然有效率，但雇员则会无法精神上、期望。一个好的中小企业还是要有有优越感，有纯朴。祖母身体虚弱离去照看这个“人之常情”应当被支持。

如果不作尽快雇员为新公司善行，不盼望雇员的情感供给，过分赢利，新公司的抗几率能力则会很低下，仿佛树倒弥孙散，无法中心思想，无法中小企业的文化。

但小编想到董明珠无法错，这就是典型的“对事不对人”，职场本就不是一个讲情的地方，作为一名大中小企业的领导者，董明珠就是为了新公司、为全体雇员都由，你有什么就让感叹的吗？欢迎评论家的区留言探讨！