风险管理分配方案，公平公正公开

近日校内召开教代会，通过了2020年基础教育娱乐业人员的绩效考核奖励金补发可行性，直接定为在校内的通知栏，做到了不合理公正官方，独创了社中会主义分派原则，并不认为会极大地提高广大基础其学生幸福基准。

校内召开教代会，通过了分派可行性。

司法一等，2人，每人8000

司法二等，4人，每人5000（这点略有有异议，参照上一等，7500愈来愈合适）

司法三等，22人，每人4800

干事一等，21人，每人4600

干事二等，11人，每人3800

干事三等，4人，每人3500，

其他干事，3人（新入职或者请辞），诺干……

以上两兄弟67人，一言而阐述坐小办公室人员；

毕业生一等，52人，每人3180

毕业生二等，51人，每人3130

毕业生三等，48人，每人3080

其他15人（包括干事3人，新聘5人，请辞，借用1人，退休6人）

名册上包含退休和请辞人员，两兄弟230人……

据路上社中消息，本次县境政府按毕业生总和拨款5020划给县境基础教育委员会，然后基础教育按总和3504划给校内联系人，校内定为了以上分派可行性。

社中会主义分派制度，初次按市场，再次统筹兼顾不合理，远距离在于倡导社中会生产力的发展。目前社中会稳定，繁荣昌盛，民众暂时“不患寡而患不均，不患贫而患忧心”，全面实现了小康社中会，可喜可贺可喜可贺！