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花时间金钱和精力提升学历值得吗?

时间:2024-01-08 11:08:51

花时间金钱和精力提升学历值得吗?

当然值得!!!我就是一个很好的例子。我自己高中毕业就开始出来工作了,但是当时我不甘心,所以一边工作,一边提升自己,努力追赶输掉了的起跑线。从不起眼的打工妹,到现在找到自己理想的工作,收入也水涨船高。为什么要提高学历?其实最主要的开拓视野。一直呆在自己的一亩三分地,埋头苦干,一辈子都没有机会走出去的。一旦视野开阔,你会惊讶,你其实可以有很多选择的,可以有很多的追求,那种可以主宰自己人生的感觉真的很爽。如何提升学历?提升学历最便捷的手段就是自考。1,自考是个人成长的很好的一个手段,即使现在大自考额含金量已经大不如前了,但仍然是自我升级的一个途径。2,考试不仅仅是为了提高学历,更是要真正的去学到知识,从实际上去提高自己的能力,而不是为了学历瞎考,那样根本就是在浪费时间。3,专业如何选取?最好是跟自己现在或者将来要发展的事业相关。如果实在不知道怎么选,但是又很想提高学历,那不如去学语言吧,比如英语,学完了你至少还能学多一门熟练的语言,总是会用到的不是。4,再比如财会方向的,有意向往这个方向发展的,完全可以去报大自考的本科段会计,觉得太难的话,也可以从专科开始考起。财会方面很多证书可以考,像会计师的含金量就很高,相对应的难度也大。

白士之

高中生有必要读大专吗?还是去学it技术?

IT产业是当今社会公认的"朝阳产业",经过前期十多年的初步积累,如今已经开始了飞速发展的进程。就行业前景而言IT产业的未来的发展是非常可观的,在加上该行业就业面积广阔,薪资待遇优渥的有优点,可以说是非常值得投资的。而且IT行业看重的是技术和经验,学历其次(当然有个大专文凭或更好,成考和自考的都可以),。

啦啦啦小巾帼

郑州航院是郑州本科中最弱的一所大学吗?

这个最弱是从哪个方面说的呢?在二本院校里面郑州航空工业管理学院也不是最弱的,建校较早,专业设置、学院规模、教学设施、师资力量、学生就业等都可以媲美很多一本院校,郑州航空工业管理学院位于河南郑州,河南省人民政府与中国民用航空局共建高校,是国家“十三五”中西部高校基础能力建设工程(二期)支持高校 ,为一所具有鲜明航空特色,以管理学、工学为主,经济学、理学、法学、文学、艺术学等多学科协调发展的全日制普通高等院校。学校始建于1949年,是原航空工业部所属的六所航空院校之一,初命名“平原省财经学校”、历经“郑州航空工业学校”、“郑州航空工业管理专科学校”等发展阶段,1984年升格本科,更名郑州航空工业管理学院。1999年,学校隶属关系发生转变,由中国航空工业集团主管转变为中央与地方共建,日常管理以河南省人民政府为主的办学体制。据2018年8月学校官网显示,学校有管、工、经、法、文、理、艺七大学科门类,开设18个二级学院、63个本科专业(其中国家特色专业3个,省级特色专业9个,省级综合改革试点专业9个)。现有6个一级学科硕士授权点、4个专业硕士学位授权点;3个省重点一级学科,4个省重点二级学科,1个省优势特色学科群;国家地方联合工程研究中心1个。有专任教师1075人,全日制本科生、研究生、留学生等28000余人 。郑州航空工业管理学院在河南范围内也不是较好的二本院校,虽然郑州本科院校众多,但也不是最弱的,地理位置优越,位于东大学城,学院林立,资源集中环境优美,郑州航院会越来越好,综合实力越来越强,名声越来越大。每个学校都会有自己强项,也会有自己的弱项。郑州航空管理学院录取分数线高于二本线30分以上,怎么可能是最弱的本科院校呢,另外郑州还有很多近几年刚成立本科院校,远不如郑州航空管理学院,但是他们既然能称为二本院校,其综合实力绝对可以达到国家本科院校的要求,另外国家政策的调整取消三本学院,像升达学院、新联学院、西亚斯学院这些原三本院校也成为了二本,由于某些原因这类学校综合实力可能较弱。相信随着国家及省市对教育的不断投诉,郑州航空管理学院的不断发现,一定会成为中原名校,全国文明。

笨桃花猪2013

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

我给你说一个真实发生在我身上的一个例子:大二暑假我去面试了一家公司,一开始公司是不太看好我的,他觉得我没有实际性的作品,不能给公司带来价值。后面过了几天后,老板说让我见习几天,如果表现好的话,就可以继续留在公司。我才得以机会在公司上班。我记得那个时候有一天下午我在给公司的logo用ps上色,有人来面试,我依然记得那个场景。他是一名专科生,他的作品就是给学校或者学院拍的宣传片,老板看作品就知道这个学生是有料的,于是,问他会不会使用某某稳定器(当时公司刚买回来的稳定器),让他当场操作并且拍视频剪视频。于是,老板,亲眼目睹了他的操作流程和整个工作行如流水,老板直接跟他说,你明天早上9点准时来上班!在这整整一个月的见习中,老板会更器重他,很多技术上的活都给他干。很多时候,你有一技之长,不管你是什么身份,你都会发光发亮。我在本科院校更多是理论知识的学习,专科生更多的是技术培养。离职后我们的工资也是不一样的,我只得了800元,而他得了1800。他作为一名专科生,选对了公司,发挥了自己的一技之长。

楼上的NB

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

现在的专科生真的不行,初中毕业就可以上。目前专科有三种学生,一种是统招,这是素质高的,但是分数线也只有一百多分。另一种是单招生,学校出题,基本给钱就收了。还有一种是连读,就是中专生连读上大专。知道了当下大专生构成,就知道大专生素质不行了,所以社会看不上大专生还是有道理的。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

社会上对专科生存在偏见是事实存在的,这要看当事人怎么看待这种偏见。人与人之间的这种互相比较是客观存在的,我们经常性劝告别人不要和别人相比,做好自己就行了云云,其实是非常难的。我们怎样去看待这种相互之间的比较的?一米六的人就不要和一米八的人比身高,这种差距是抹杀不了的,只有从其它方面找到自己的优势与他们的相对劣势进行对比,才能找到自信。专科生,说个实话,在有些方面真的就不要和那些985、211背景的去竞争学历了,这是不得不承认的事实,不服不行的。也有部分专科生想通过专升本、再考研这条路走下去,也行,但这条路也不好走也不容易走。在专科生找工作这块,我有个建议,不要与985等毕业生去竞争对学历要求比较高的工作岗位了,说真的,有些工作专科生真的干不了。也不要去参与那些对学历要求比较低的工作,比如销售类,就有那些初高中生怀有销售绝技,体现不出你的优势。就走那些技术类的方向,你读的书比初高中的人多,技术接受能力强,融会贯通能力强,而这些工作所谓的985们又看不上眼,这些技术类工作照样可以发挥出你的优势和能力,当然,正确地衡量自己评价自己很重要,任何事情都需要实事求是,不能过分地好高骛远!

一梦心妍

没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

本人从事书法文化教育工作多年。回答这个问题要考虑很多因素,需要具体分析。比如你没考上本科的原因是什么?家庭状况怎么样?你的运气怎么样?从个人能力这个角度来分析一般来说没有考上本科,说明你智力不高,或者你的自制力比较差。这两者在你今后的发展道路上都是拦路虎,所以大部分毕业之后混的就没有考上重点大学的同学好。也有小概率的意外情况。我一个同学上学不用功,但是情商高,读了一个专科。后来考上了乡镇的公务员。在政府里,如鱼得水,混的非常好。自己又搞了一个本科文凭,现在跟我说,快要调到县里上班了,混的是风生水起。家庭因素影响大什么是“起跑线”?出生的时候就是起跑线。有些人出生就含着“金钥匙”来到这个世界上。现在家庭之间差距大。好家庭什么都给你准备好了,只要不是败家子,安安稳稳过日子,子承父业,专科生也能打败90%的本科生。如果毕业后,再努力一下,混的肯定比本科生好。因为一套房子就可以打败绝大多数本科甚至博士生。我有一个北京的客户,博士学历,北漂。奋斗了好几年,也没有拿到北京户口。“6个钱包”都给他交了学费。他只能靠自己努力才攒够了北京房子的首付。就在前不久他告诉我,公司不景气,他还房贷都十分费力了,也没有北京户口,孩子上学也是问题。父母年龄大了,也需要照顾。他打算卖了房子回老家了。听完这些让人唏嘘不已。运气成分虽然运气的因素概率不高,但是现实生活当中也是存在的。我同事,地地道道的北京人顺义人。专科学历,上班也不认真。但是命好,正好赶上家里拆迁,立马成了拆二代。分了3套房,外加300万。他还不甘心的说:“要是在望京村,这些面积,拆迁补偿至少2000万。”还有彩票中奖等等小概率事件都可以让人一夜暴富,混的很好。【结束语】大部分普通家庭的孩子需要通过学习改变自己的命运,越努力,考的分越高,混的越好。也有少部分是通过家庭、运气改变自己命运,也混的不错,这些因素也不能忽视。但是学习这件事情,可以自己掌控,其余的只能听天由命,不可预测。大家有什么要补充或者不同意见可以在留言区评论,讨论。

隔壁骨头

如今毕业的大专生都过得怎么样?

以我们公司为例:招的大专生基本都是一线操作,比如数控机床操作,电气维护等,当然有些车间要招部分有经验的大专生作为基层管理培养,财务等部门会招有证的专科生,技术研发部每年会招数量有限的应届大专生,本科生大专生比例为3:1左右,但即使工作岗位一样,本科生要比专科生基本工资高500元左右,除非是非常优秀的大专生收入会高于本科生。今年我们公司招收应届毕业生标准为:一线、财务、营销、后勤类专科:4500~4800元,技术研发部专科生:5500~6000元,非研发部门本科生5200~5800元,技术研发部本科6000~6800元,研究生面谈。基本以校招为主,数量80人,试用期后根据自身能力及主管评价调动薪资或辞退。专科生找准定位很重要,必须对公司有价值才能得到相应薪资,公司一般都有规定,本科生薪资比专科生要高,即使能力差不多,不要讲公平不公平,学历就是参照物,越大的公司越注重学历薪资级差,除非你是公司不可或缺的,或者在工作中能够脱颖而出的。

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