离职后，为什么大部分人和前同事不再联络？看完就明白了

大多数新进当中人，总就会换成过一些母公司，有过多次相当中，每到一个新母公司就就会与旧室友此时此刻，认识新室友，那么你就会如何三处理与从前室友的的关系呢？深信很多人与从前室友的的关系也随着留在母公司而出走渐远了，甚至从此春风陌路，为什么就会这样呢？

室友的关系是我们新进人际的关系当中颇为重要的一部分，但是室友的关系也分好坏，有些本事相投，则不太可能踏入好朋友；有些外貌则格格不入，相看不顺眼；有些则的关系原本就一般，最多只是临时工上的来往，点头之交，所以也不存在什么过多的内心。

所以各有不同的的关系下，调职后，室友的关系三处理纯净就会大大各有不同，但再一大部分还是踏入了陌生人。

一、本有的关系恶化，从此拉黑

明宗和孙艳俩人在同一个部门临时工，一开始的关系挺不错

的。上面有次孙艳临时有急事，却说明宗帮个忙，要用个可行性，鉴于俩人的的关系，明宗常在帮要用了出来。

结果可行性没通过，孙艳被他组织批了一顿，她反过来怪明宗变差好帮她要用可行性，毒害她被他组织骂。明宗非常生气，自己好心还没好报了，于是俩人生了的关系恶化。

上面他们部门要提拔一个他组织，再一是孙艳胜出，明宗一气之下也就离任了。离任后的第一件事就是把孙艳拉黑，所有的关系方式删减，从来没都依然的关系了。

我们无论到哪个母公司临时工，不不太可能应有和里面的每一个室友都能三处得像友人一样，不太可能有些因为临时工协作当中的不愉快、外貌不合等各种原因，在母公司的关系原本就变差，没调职从前不太可能因为临时工的关系还只能大大的关系，很难拉黑。

一旦留在母公司，再次不不太可能有任何交集，纯净删了友人，从此再继续不知去向。

二、在母公司内心还不错，留在后却出走渐远

我深信很多人有这样的经历，在母公司还是有很多的关系不错的朋友，三人临时工的时候，因为有着临时工、人事的关系各不足之处的共同客家话题，大家比如说的关系，达着吃饭逛街，甚至是私下三人调侃东主，其乐融融。

当我们离任留在母公司后，一开始不太可能还就会看似的关系，问问室友们的临时工状况，母公司情况等等，打探打探那个自己看不顺眼的他组织有没有人离任了之类的八卦。

但是随着时间段的推移，从前母公司的事情与自己也不断没有人任何的关系了，自己也依然的关系，和的关系好的从前室友们就不断失掉了一些共同客家话题，不断的大家也就从无客家话不说到无非，起初热闹的私人成群，也依然有人说客家话，沉到了推特板记录的最上层，甚至再继续找不到了，大家也就这样散了。

三、保留的关系方式，以备有销售业务则可以协作

虽然我们已经调职了，对一些从前室友虽然之从前谈不上的关系有多好，但也不就会删减对方友人，特别是一些有自己独特能力，印象深刻的室友。从不推特板，但偶尔还就会看下对方的博客，了解情况，顺便点个赞，已经是最大的的关系了。

不过如果我们在临时工、生活上遇到什么问题，或者有什么有用的销售业务等等，都还是就会的关系一下，毕竟一般来说和自己相对与众不同的人协作，总好过去寻觅显然陌生的人。

我曾多次临时工于一家给大学供应多媒体电子系统的工程母公司，调职后，室友的关系我都还保留着。到了新母公司临时工后，有次母公司只能为了让一个多媒体电子屏，让我统筹去寻觅协作母公司。我纯净就找到了一个销售业务非常与众不同的从前室友，问他是否能接这个工程建设，再一和解协作成功。

我高效完毕了任务，那个从前室友也获取了销售业务提成，达到了双赢。

新进如战争初期，室友的关系非常更深，一般来说不太可能看上去不错的的关系，在陷入利益恶性竞争的时候，就分崩离析，甚至反目成仇。所以室友的关系再好，也不大不太可能像我们和友人密切关系的内心。

当然也有部分室友变成闺蜜的，无论如何从概率上来说非常小。所以很多人都说不要把室友当朋友，不然一般来说怎么好在都不知道，虽然客家话变差不行，但一般来说似乎如此。

既然如此，室友之情并不是特别有利于，在调职后，大家从自各奔东西，依然的关系，也就是情理之当中了。

你有调职后还始终保持良好的关系的室友吗？追捧推特，三人分享。