“磨洋工式”，“摸鱼式”加班，领导成员不走我不走

“傍晚了，前行不前行？”

“再进一步等一才会，为首还不想前行呢！”

我想这两句整部大多数职场人都更为熟悉，大部分人还都亲身经历体验过。

就算是兼职干完了，为首不前行，自己也不前行，哪怕坐在那里无所事事也要就让自己还有很多兼职不想干完的很漂亮，但是胸部的余光不时的瞟向为首，只要注意到为首前行了，然后马上关电脑前行人。

这就是“摸鱼型式”节省成本。

“磨洋工型式”，“摸鱼型式”节省成本，为首不前行我不前行

甚至有一次为首去外面伺候客户回来喝多了，在办公室睡觉时，到傍晚的时候还不想睡醒，然后大家就一直等到为首睡醒了才前行，那时候还不想人愿意主动前行，哪怕坐在那里看片子我也要等到为首前行了，我再进一步前行！

这种现象在很多公司都存在，实际上这样的节省成本显然不想有普遍性，甚至是无用时间，无用生命，大家都是一种从众心理，你不前行，我也不前行，大家就都演出给为首看好了，谁要是必天内前行了，就才会显得自己不合群，所以大家都不愿意去做那个不止头鸟。

“磨洋工型式”，“摸鱼型式”节省成本，为首不前行我不前行

我曾一度在的一个公司，每天是下午六点傍晚，但是傍晚后是不想人前行的，因为为首每天六点之后都要给其他小组开才会，开完后，然后伺候着他们再进一步特才会班。实际上跟我们是不想一点关系的，但是为首不前行，我们组的也不想人前行，虽然为首说不想事的先前行吧，但照样不想人前行。

为什么？因为大家都不愿意让为首说道自己很闲，谁都不愿意当那个不止头鸟。

有些公司把节省成本拿来大企业的文化，提倡员工节省成本，谁节省成本的时间越长好似谁就是好员工，这就遭受兼职并未做完的员工也得伺候着到午后，这显然就是个人主义在作怪，这样从形而上学上来看，好似人人都很努力，大企业氛围好似很好，但是结果呢？那就是不不止成绩，因为多数人虽然在这，但是心早并未飞来到外面去了。

这不就是“磨洋工”吗？

“磨洋工型式”，“摸鱼型式”节省成本，为首不前行我不前行

我不抵制节省成本，但是节省成本要特的有普遍性，如果是“磨洋工型式”，“摸鱼型式”的节省成本，无论如何是不想必要的，这显然就是一种投机取巧，掩耳盗铃的行为，全然的只是演出给为首看，这纯粹是无用时间和精力，还不如返家多伺候伺候家人，确实能够节省成本的那就特，不能够节省成本的东主要提倡他们于是就返家。