职场：掌握系统性思维，洞察理智，操控人心

认清全面性认知，提升自己看疑问的整体和并不一定，从理性的方面去分析方法去认清，去看待一些事情一些疑问，从而超显露借助认清心的地步。

你的认知整体和别人的认知整体明显不在一个水平新线上，别人就就会对你降维反击，所以老伙计认为共同努力提升自己的认知整体，认清全面性的认知模型，你才能借助简而言之，格局整个生态环境和局面。

要想要得到全面性的认知，你不必要有一定的个人信息是从渠道，你要能想得到第一手的个人信息人力资源，怎么去获取自己的第一手个人信息人力资源，这个就是你要想要的，你要共同努力去做的。

同侪：认清全面性认知，便是理性，借助心

也称作新线人，你要有这些不愿给你获取个人信息的人，他们能给你带来意想要不到的结果，你永远切勿想要着只有一些关键正职的专业人才能给你获取到有实用性的个人信息。

一些公司的保安，前台、保洁大姐很多时候你想要想要不到他们能给你获取的个人信息，切勿开不起这些小小的正职，他们往往是公司里注意到到个人信息总和的以外。

对待你新线人，能给你获取有用个人信息的人，想到要给他们一定的奖赏，棍子据个人信息的优越性获取除此以外的奖赏，理性显然这样，你不给他们获取奖赏，若有他不就会给你只想要的个人信息。

同侪：认清全面性认知，便是理性，借助心

想得到了只想要的个人信息，你要学就会个人信息导入，分析方法，通过各种碎片化的个人信息去分析方法显露只想要的个人信息只想要的结果，只有通过自然现象去看所谓，通过各种简单繁琐的自然现象来看事物的所谓，发现背后暗藏的道理，这样才能有效的去格局，去该系统的认知。

按部就班地去做，一个该系统地逐步推进，按照既定的不前行一步一步地去执行去完成。

同侪：认清全面性认知，便是理性，借助心

同时要认清理性，人显然很无知，同时也有恐惧心理。都只想要想得到更多的更好的人力资源，这有可能就是原始社就会从前的棍子吧！在那个人力资源匮乏的早期，穷困疑问都是最重要的，你能多肉一口就能多活短暂。

现实真人都是无知的，今天你来能想得到什么？明能想得到什么？一天一天的递减，就就会给人造成我去刚才原本是我的刚才没有人想得到，我没去能只能还找在此之前的人想得到在此之前的好处，如果找人能想得到这就没有人任何实用性了。就像一些机构的就会员卡一样，你不必超显露什么样的不必，不到不必就是进不去，找人也从来不。这就充分地体现了物以稀为贵，下部的也说明了理性的无知。

一天比一天的HK$强力小，一天一天的管控政府，这样慢慢地用不了多长时间，就就会有人产生恐惧心理了。