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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

时间:2024-01-08 11:08:51

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

考一个专科学校,然后专升本去一所公立的本科学校。比上民办学校强。这样你就有一所全日制公立的本科书。

失温的灵魂

大学生应该关注哪些公众号?

作为大学生的柚子君,我给大家提一些不成熟的小建议:首先你要来关注你大学的公众号,一些活动都会在这个公众号中进行发出。同种情况,你就应该关注你大学的校团委、学院的、感兴趣的学团的公众号。这些是大学生最基本的关注的。这些学校类的公众号之后,你就要像一些关于自己兴趣公众号。你可以在微信搜索上出入你的兴趣,微信会自动给你推荐一些经营的比较好的公众号的名字,这样你就可以关注了。关注的方向电影电视剧资源类:大学生在课余的时候也要进行放松,有时找不到的剧,就会在一些电影电视剧的公众号中给出,喜欢的就可以保存了。英语学习类:大学生英语还是很重要的,要面临四六级,所以关注一些四六级的公众号是必须的。新闻类:如果你是个新闻咖的话,可以很关注当地的新闻公众号,有些当地的新闻公众号还会节假日的发放福利。学习提升类:你可找一些对自己专业有帮助的有良心的公众号作者,会免费教大家东西,柚子君是计算机专业,我可以给大家推荐计算机的公众号。求职面试类:求职面试一定是大学生要面对的,所以简历的制作,招聘信息都有很多靠谱的分享。

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花时间金钱和精力提升学历值得吗?

值得。不要相信什么“读书无用论”,那些没有读书而成功的都是小概率事件,是“幸存者偏差”。很多人人云亦云,被别人牵着鼻子走,是万万不可取的。比如拿那些小概率事件做例子,说“我哪个初中同学,初中毕业就没读书了,现在年薪百万,大学毕业生都给他打工。”要知道,不排除有这样的人,但是能有几个?而且这过程因为没有学历要花费比常人更加加倍的努力你又如何看到?学历是敲门砖这个不用说了,你去公司应聘,你说“我没有文凭,但是我有能力,请相信我。”HR问:“那请问你怎么证明你有能力呢”……你哑口无言。学历和文凭是一张纸,是一张证明你可以你有能力的一张纸,因为没有哪个公司会让你先到岗位试一试的,公司的业绩运营不会是为了证明你是否有能力的试验品。最后,相信“学历文凭没有用”的,基本都是没有学历的,只有你站到了这个高度,你体验了学历,你才有资格去评价它有没有用,否则都是空话。

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北京理工大学排名那么靠后,为什么录取分很高?

排名低?你那是什么排名!北理工第十所985,国家定位排名低吗?人均科研经费排名第二,这排名低吗?毕业生去航天系统,军工企业,各种中字头,国字头企业。就业排名低吗。深造率一直是top10,出国的话,北上学校很高的,这个排名低吗?北理的分数线是低了

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

不同学校的处理不一样。记得20多年前看过一篇文章。复旦大学一个学生考试,被勒令退学。第二年又考上了复旦。大家在讨论要不要录取他。[捂脸]不过就程序而论,这本质上是个资格审查问题。你不能等录取工作完成了,等报到时候再不让人上学。考试违规分为违纪和。违纪轻,重。就我的经验,有的学校会在二级学院处理一下。比如取消所有的评优评先、入党、奖助学金资格,撤销班干部等等。不报学校,不给处分。这是最轻的了。重一点会报教务处、学生处,给个记过处分,这就没学位了。不过有例外,如果你考上研究生了。会重整档案,把处分给你抹掉。这也不算重。重一点的就是留校察看,最严重的勒令退学或开除学籍。现在制度完善了。被开除学籍的,一般都附带有"不得再次录取为本校本专科、硕士、博士"。上文中的那个复旦生就是按最重处理的。大部分学校都是记过、大过、没学位。赶紧找院系领导哭哭,说不定就院内解决了,不往学校报了。记住要快。等报到学校,处分决定贴出来,一切都晚了。

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高中毕业考不上大学怎么办?学什么好?

西点行业的前景还是很不错的,技术人员不容易被市场淘汰,民以食为天,无论过多少年都需要西点师。西点师的工资待遇也很好,西点师是“越老越吃香”。在烘焙行业具有高级技师职称的烘焙师,年薪达10万元以上,普通技师的年薪也在6万元左右。工作环境,由于蛋糕食材制作的特殊性,西点师需要在恒温干净的环境里操作。没有油烟,没有噪音,整洁体面又优雅的工作环境是其他职业所不能比的。工作机会选择多,可以到星级酒店、连锁面包房工作,还可以自己创业开店,投资小,风险低。等技术水平达到一定级别还可以做老师教别人。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

现在可以说,学历是一个敲门砖,其实学生还是那些学生,知识换了个地方搞对象,但是好的大学,就相当于一边搞对象一边去敲门,两不耽误。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

与其说是偏见,不如说是自己能力不行。你把别人对你加的限制说成是“偏见”,那我们不妨从两个角度去思考。(本文从自我和他人两大点去思考看看是不是偏见)1不妨换过来思考,你成为了他(企业),他成为了你(专科)他拥有巨大的市场,广阔的资源,拥有绝对优势地位的选择权,这个时候他有10万个可以选择的对象,但是需求只有10个,这个时候你说他要不要“挑”?要不要?你问问你自己。他既然要挑,而且还要挑“好的”,物超所值的,这个符合人的趋利避害本性,根本不是什么不合情理的事情。既然合乎情理,最快的方法是什么?肯定就是从学校来分档次,因为所受教育不同,所以教出来的学生,技能专业程度差别很大,这个完全不需要质疑。你要质疑也可以,你高考考多少分?别人211985考多少分?自己为什么上的专科,自己难道不清楚吗?不是因为笨,而是因为你对专业知识掌握就这样了,所以你读了专科学校。毕了业得到了不同等的“待遇”是完全正常的现象。要是考高分大学生和考低分的大学生得到的待遇完全一样(搞平均主义)那大家还考什么试呢?谁还会有去拼搏呢?直接交白卷就好了。反正待遇是一样的。所以这些并不是社会制度的“残酷”,而是自己被现实一次次打脸,还不知道醒悟,还不知道人生需要比别人多付出努力,才可以有出头之日!脑子里还停留在“我想社会适应我,而不是我适应它”这些愚笨思想上徘徊。把自己的“能力不行”,“没有比别人多付出”,“自己的失败”全都归功于“别人对自己的偏见”。这个真的很可怕,可怕的不是,你现在“待遇不好”,可怕的是自己还不知道醒悟,以后就会跳不出这个“待遇不好”的怪圈。这根本不是什么“偏见”,其实就是自己能力不行,比不过别人。他(企业)现在还不是从你家庭背景分档次,如果你能力很强学校很好,但是就是“家庭出身”不好,企业不想要你,那这个才是“偏见”。好,那么我们可以知道这个制度对企业来说非常的合理,可以减少大量筛选时间,直接就可以排除掉,那些不合格的人士。如此这般现实,你是他(企业)你会选择费劲心思从一群基本上来说不符合要求的人,来慢慢挑选微不足道的合格人群吗?完全不会!既然你是他,你都完全不会,又凭什么觉得别人这样做就是“偏见”?所以真正问题的“根”出在自己,出在自己没有认清现实,没有比别人强所以别人淘汰了,根本不是什么别人对你的“偏见”。如此还不知道醒悟,社会对你的“偏见”只会越来越多,原因就是你喜欢从外界找原因,不喜欢从自己找原因。好,第二种角度,我们假定这个条件成立。他们就是对我这个专科生的“偏见”那他们为什么对你有偏见?是不是因为这些(企业)比你强,比你有资本,比你有能力所以“有权”对你有偏见?假如你反过来,比这些企业强,比这些企业有资本和能力,他还敢“瞧不起”你吗?敢吗?你一专科生是不是可以,专升本?本升硕,然后硕升博,然后还是海归博士,是不是都可以有?你都有了,他还会瞧不起你吗?你要是全国顶尖人才这些企业的985211标准,你还会觉得是“偏见”吗?你要是从一专科生先是变成地摊主,然后又是变成小老板,大老板,最后跨国公司总裁,甚至还是各国政治家,各个名校名誉博士,企业他还敢瞧不起你吗?你是不是可以有资本有资格瞧不起它了?你甚至可以挂出苛刻的条件,“我看谁顺眼,就跟谁做生意”“我就是标准,我就是游戏规则”在这些东西实现后,你还会觉得那个所谓的985211标准是“偏见”吗?所以,它本质上不是偏见,而是你自己太弱,在世界上话语权太小,而且还“太看得起自己”,觉得自己很值钱,能力不足野心还不小,自己因为各种原因考了低分,就应该和那些不吃不喝玩命靠高分的人同样的“待遇”,你的这个认识,才是“偏见”!不仅是给自己的“偏见”,而且还是给社会的“偏见”。市面上当集团总裁的有很多都是专科生,甚至不是大学生,他们要是一天到晚觉得这些社会既定规则是“偏见”,那么成立不了大公司,而且马上就会倒闭,这个就是你和同为专科生大老板的本质区别。当你能力不行,野心还不小的时候,你的野心就是个笑话。只不断产生各种各样你认为的“偏见”,最后断的也是自己的路。我说的话很重,为什么要那么重?因为看到太多包括我自己在内的年轻人,对自己要求很低,对这个社会要求很高,活在以自己为中心的价值观里“一睡不醒”,他们需要的是被骂,被击打,打疼他们而后自己醒来,去改变这个因为自己能力不行,而导致的持续“困局”。你可以说是自嘲,也可以说是自我批判,但为的这是摆正自己在这个社会原来的定位。当有朝一日,你开始从自己身上找原因,你就对这个世界再也没有“偏见”,有的只剩下“包容”和“改变”。

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