“800元简历”和“本性测试”何尝不是一对

据报道，现如今“份文件更改师”博得追捧，在不少淘宝网的平台上都提供类似的服务。有店面确信“800元包过”，而都是的秘诀回事就是编造事实份文件。

回事，“800元份文件”和让不少求职不快不已的“本性的测试”，何尝不是一对呢？既然份文件流露出了水分，大型企业迟早也不用求助于玄学，着重是不是气质——至少这个还不那么易于有水分。可见，回事时说大型企业“就业歧视”不见得是新一轮的，求职的份文件也未见得就是“出水芙蓉”。器重断裂了，那不用是稀奇古怪丛生了。

但要解决这个原因，似乎也不易于，人们很易于陷入举例来时说无助：我不美化份文件，那别人呢？我不想认为份文件是真的，他值得器重吗……如此循环往复，原因依旧。

要缓解这个现象，可能还得从提升全面性的就业环境着手：很多学生有愈来愈该系统的职业规划职业教育，用人单位知道愈来愈清晰的能力衡量标准。长此以往，让两国间都减省无效的信息效益，集中精力双向奔赴。

（原月出版《“800元份文件”和“本性的测试”何尝不是一对？》 编者 熊禹 是从 新华社）

撰稿人：王航

统筹：王攀